Статья 136 трудового кодекса рф 2015

Тверь Судья Московского районного суда г. Твери от 12 ноября 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренным ч. Твери от 12 ноября 2015 года производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. КоАП РФ, в отношении Открытого акционерного общества «Мелькомбинат» было прекращено по основаниям предусмотренным п. Государственная инспекция труда Тверской области в лице государственного инспектора труда в Тверской области Дроздовой В обоснование жалобы указано, что при вынесении данного постановления не нашло подтверждения обстоятельство, на основании которого было прекращено производство по делу. По результатам плановой проверки постановлением от 20. Постановление вступило в законную силу 01. По результатам проведения внеплановой проверки в отношении ОАО «Мелькомбинат» были выявлены два нарушения, указанные в акте проверки от 28. На основании чего было возбуждено два дела об административных правонарушениях: 1 Протоколом от 06. КоАП РФ в отношении ОАО «Мелькомбинат» в связи с нарушением ст. Вынесено постановление от 10. Постановление было обжаловано в Московский районный суд, оставлено в силе решением от 20. В связи с тем, что на дату совершения правонарушения 25. Указанный протокол направлен для рассмотрения по подведомственности мировому судье. Мировой судья в постановлении от 12. Трудового кодекса РФ, за которое ОАО «Мелькомбинат» было привлечено к административной ответственности по ч. КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере рублей, было совершено 23. Трудового кодекса РФ, за совершение которого составлен протокол об административном правонарушении от 06. КоАП РФ, совершено 25. Государственная инспекция труда считает, что ОАО «Мелькомбинат» не привлекалось к административной ответственности дважды за одно и тоже правонарушение, доводы представителя ОАО «Мелькомбинат» изложенные в постановлении, необоснованны, а выводы мирового судьи нельзя признать состоятельными. В судебном заседании представитель Государственной инспекции Труда Тверской области — государственный инспектор труда Дроздова Представитель лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ОАО «Мелькомбинат» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Выслушав должностное лицо, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам: В соответствие со статьи Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Трудового кодекса РФ руководители иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом иными федеральными законами. Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность лиц за нарушение трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ранее подвергнутых административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. В соответствие с разъяснениями, содержащимися в п. В судебном заседании установлено, что 28. В ходе проведенной проверки было выявлено два правонарушения: ст. Трудового кодекса РФ и ст. Трудового кодекса РФ выразилось в том, что заработная плата работнику Гуркину Трудового кодекса РФ выразилось в невыплате процентов денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2015 года. По результатам проведенной проверки и в результате выявления факта совершения ОАО «Мелькомбинат» нарушений норм трудового законодательства, государственным инспектором труда Дроздовой КоАП РФ, и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35000 рублей. Указанное постановление было обжаловано ОАО «Мелькомбинат» в Московский районный суд г. Решением суда от 20. Твери от 09 ноября 2015 года производство по делу об административном правонарушении в отношении ОАО Мелькомбинат» по ч. КоАП РФ прекращено на основании п. КоАП РФ, а именно в связи с тем, что, по мнению мирового судьи, ОАО «Мелькомбинат» было дважды привлечено к административной ответственности за одно и тоже противоправное действие. С мнением мирового судьи согласиться нельзя, поскольку ОАО «Мелькомбинат» было совершено два самостоятельных нарушения ч. Трудового кодекса РФ и ст. В соответствии с требованиями статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к числу обстоятельств, подлежащих выяснению по делу об административном правонарушении, относятся: наличие события административного правонарушения; лицо, нарушившее трудовое законодательство; виновность указанного лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Факт совершения ОАО «Мелькомбинат» административного правонарушения установлен и подтверждается совокупностью доказательств, содержащихся в материалах дела, из которых следует, что ОАО «Мелькомбинат» нарушил порядок и сроки выплаты заработной платы за май 2015 года работнику Гуркину С учетом исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что в действиях ОАО «Мелькомбинат» наличествует состав правонарушения, предусмотренного ч. Кодекса РФ об административных правонарушениях, поскольку данное лицо, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, вновь совершило нарушение законодательства о труде. В соответствии с ч. Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства Российской Федерации не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Твери от 12 ноября 2015 года о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении Открытого акционерного общества «Мелькомбинат» - отменить. Дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. Лискина Суд:Московский районный суд г. Твери Тверская область Иные лица: ОАО "Мелькомбинат" Судьи дела: Лискина Т.